Come può ogni lavoratore rispondere alla chiamata ecologica aziendale? La sfida è superare la teoria per identificare azioni concrete, condivise e immediatamente applicabili.
FUTOUR, in sinergia con ERGO, ha guidato il management in un laboratorio interattivo di una giornata focalizzato sulla svolta green. Abbiamo trasformato temi complessi – come l’economia circolare e la responsabilità sociale – in un ecosistema di dialogo dinamico. Attraverso brevi pitch ispirazionali e sessioni di facilitazione professionale, abbiamo creato uno spazio in cui le persone hanno potuto confrontarsi, rimescolarsi e unire le forze. Non abbiamo fatto accademia: abbiamo abilitato l’intelligenza collettiva dei partecipanti, stimolando la nascita di idee native direttamente dai tavoli di lavoro e proiettando l’organizzazione verso gli scenari futuri dei propri stakeholder.
Il workshop ha fatto la differenza trasformando la sensibilità ambientale individuale in una strategia condivisa. I partecipanti hanno co-progettato raccomandazioni di policy e pacchetti di proposte concrete, immedesimandosi nelle prospettive dei partner chiave. L’impatto reale risiede nell’energia generata: un’organizzazione allineata, motivata e dotata di una roadmap d’azione per fare business in modo sostenibile. Il cambiamento culturale è iniziato.
Davines è una multinazionale italiana a conduzione familiare (famiglia Bollati) presente in 90 paesi, con l’82% del fatturato all’estero. Indipendente da fondi o borsa, è certificata B Corp e Società Benefit, coniugando etica e business.
