Allineamento strategico e piano di sviluppo triennale del gruppo di lavoro sulla ricerca e sviluppo pedagogico della Lego Foundation l’organizzazione non profit del Gruppo LEGO®.
Team building e co-design della nuova cultura e processi con tutta la squadra danese e internazionale (40 partecipanti). Il workshop di tre giorni ha adottato elementi del metodo Open Space con una combinazione del Mosaico digitale e dei “Reporters from the Future” per affrontare gli aspetti fondamentali relativi all’organizzazione in un momento di transizione operativa e organizzativa. Questa ha compreso il coinvolgimento e l’impegno di tutti, la collaborazione tra i diversi dipartimenti e paesi e l’identificazione di modelli di leadership ideali per la fondazione e team.
Allineamento, proposte creative e concrete, selezione delle priorità e piano strategico. Presentazione delle proposte al nuovo direttore della Fondazione e alla proprietà.
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