Alineación estratégica y plan de desarrollo de tres años para el grupo de trabajo de investigación y desarrollo pedagógico de la Fundación Lego, la organización sin fines de lucro del Grupo LEGO®.
Fomento del espíritu de equipo y codiseño de la nueva cultura y procesos con todo el equipo danés e internacional (40 participantes). El taller de tres días adoptó elementos del método Open Space con una combinación de Digital Mosaic y «Reporteros del Futuro» para abordar aspectos fundamentales relacionados con la organización en un momento de transición operativa y organizacional. Esto incluyó la participación y el compromiso de todos, la colaboración entre diferentes departamentos y países, y la identificación de modelos de liderazgo ideales para la fundación y el equipo.
Alineación, propuestas creativas y concretas, selección de prioridades y plan estratégico. Presentación de las propuestas al nuevo director de la Fundación y a la propiedad. Ver también el álbum de Flickr: https://www.flickr.com/photos/ideai/albums/72157682773568625/
