Los expertos del equipo de FUTOUR pueden presumir de una experiencia de más de veinte años en el diseño participativo y el estudio y divulgación de técnicas de facilitación y creatividad para la resolución de problemas. El Equipo adopta la metáfora de la Comedia del arte y del Circo al estar sus integrantes desempeñando papeles diferentes según los diferentes entornos y contextos en que obran. El equipo de FUTOUR integra a colaboradores expertos en la improvisación que tienen cargos que juntan el arte de la facilitación con la investigación científica, la arquitectura, la cocina, la gestión, la psicología, la literatura, el deporte, la pintura, el baile, el urbanismo, el canto, la política, los idiomas extranjeros y la historia.
Paolo Martinez, licenciado en Geografía y Sociología por el Oxford Polytechnic, ha trabajado durante cuatro años en el sector de la construcción marítima y las instalaciones en mar abierto y durante más de 20 años en la creatividad y participación aplicadas a la gestión de la innovación, la transferencia de competencias tecnológicas y el desarrollo territorial. Como orquestador de procesos a la cabeza de la innovación, a través de la implementación de técnicas y métodos participativos y futuristas coordina y gestiona desde hace años numerosos proyectos en Italia y en el extranjero que le han sido encomendados por clientes públicos y privados cuyos principales sectores son: gestión del diseño, TIC, asesoramiento a gerentes, elaboración de políticas, sociedad de los saberes, capital intelectual, marketing territorial, planes estratégicos, patrimonio cultural, estrategias de empleo, concertación, entornos laborales de colaboración. Desde hace años también lleva a cabo trabajos de investigación, escribe y colabora con centros de enseñanza universitaria y centros de investigación nacionales e internacionales impartiendo clases sobre innovación, participación, prototipización rápida y creatividad. Paolo ha fundado The Future Center Alliance (Reino Unido), International Initiatives for Societal Innovation i2Si (Holanda) y como facilitador certificado del metodo Lego® Serious Play®, la Duck.Academy (Dinamarca). Es miembro de la Royal Society of Arts (RSA), una organización británica con sede en Londres comprometida a encontrar soluciones prácticas a problemas sociales globales, y es un miembro del New Club of París, una red internacional que desarrolla agendas y estrategias para sociedades del conocimiento.
Ron Dvir (Ph.d) es un arquitecto de los procesos de innovación abierta y de los Future Centers (Centros para el Futuro), especializado en la integración de aspectos organisacionales, métodologicos, físicos, tecnológicos y financieros para crear sistemas inovadores eficaces. Ron ha co-dirigido y sirvió como jefe científico y arquitecto de sistema en varios grandes proyectos internacionales de investigación, desarrollo e innovación. Es el editor del libro “OpenFutures – un sistema operativo para Future Centers “, y co-editor de varios libros y artículos sobre la innovación disruptiva y la gestión de la innovación. Ron es un co-líder de la comunidad internacional de los Future Centers y miembro del New Club of París. Fundó y dirige Innovation Ecology y ha sido el director de la gestión del conocimiento de ECI Telecom. Colabora activamente con Futour en muchos proyectos y iniciativas internacionales.
El ama compromisos interesantes donde hay retos importantes en el sector público y privado, con la magia de encontrar soluciones prácticas e innovadoras. Su pasión y arte es acerca de la creación y el diseño de obras de conocimiento (en forma de sitios web, libros y más), y pasar a su tiempo libre montando sus bicicletas de montaña vendimia Mantra Klein.
Simoon Fransen diseña e implementa innovaciones culturales y tiene una dilatada experiencia en la facilitación de procesos de cambio. Conoce y pone en práctica con suma destreza muchas técnicas y herramientas participativas. En su patrón de acción, el desarrollo organizativo va de la mano del desarrollo del liderazgo personal y la evolución del equipo. Es así como es capaz de marcar la pauta de forma duradera, más allá del mero recuerdo de un buen proceso participativo. Es capaz de identificar la esencia de las innovaciones y los cambios necesarios y de ampliar los horizontes a la vez que se eleva el nivel de las soluciones. Postula un enfoque sistémico y es una amante de la naturaleza. Tal y como la ha descrito John P. Milton: “trae su inspiración creativa a los cambios basados en la naturaleza”. Enseña a escuchar lo que no se ha dicho y a ver lo que es preciso que se vea. Mediante su trabajo y aprendiendo del futuro dinamiza y agiliza el cambio de rumbo necesario para identificar y encontrar solución a los complejos desafíos que nos retan tanto en lo público como en lo privado. Sus rasgos principales a la hora de actuar son la apertura, el sosiego, el humorismo, el amor y la contundencia.
Matteo Baronti licenciado con matrícula de honor en disciplinas agro-industriales por la Universidad de Bologna, tiene una trayectoria de más de 10 años en el asesoramiento estratégico y organizativo en múltiples sectores de la producción entre los cuales el Alimentario, los Servicios dirigidos a las empresas e individuos y el Automovilístico. Ha estado a cargo de proyectos complejos de reorganización de empresa, definición de estándares cualitativos de producto y servicio, implementación de sistemas de gestión de la seguridad alimentaria, reingeniería de procesos, diseño e implementación de sistemas de gestión de la Calidad. Junto a dicha actividad como asesor, también ha ejercido la actividad de auditor de segunda y tercera parte en DNV Italia durante aproximadamente 8 años y de formador gerencial durante alrededor de 10 años para diferentes entidades de formación, entre ellas IFOA. Del año 2005 al 2007 ha ocupado el cargo de Director de Recursos Humanos y Organización en Ferrari GB, en Inglaterra. A partir de 2007 ha venido desarrollando su propio método de apoyo al individuo que ha sido registrado bajo el nombre Coaching Percettivo® y reúne su plurianual experiencia en la facilitación de las relaciones en las empresas y sus estudios sobre los temas de la PNL, el Design Human Engineering y el Liderazgo.
Michele Coletti es Profesor Afiliado en Gestión de la Innovación en la Escuela de Negocios de Grenoble, donde coordina la especialización MBA en Management Consulting y la certificación de Ejecutivos en Innovación, Design Thinking y Intrapreneurship. También trabaja como consultor de gestión y facilitador de talleres. Su investigación se centra en los instrumentos y estrategias de innovación colaborativa. Michele obtuvo un MBA en Consultoria de Estrategia en la Graduate School of Business de Grenoble y una Maestría en Tecnología y Gestión de la Innovación en la Universidad de Sussex SPRU.
Elisa Tachis, licenciada en ciencias económicas por el Instituto Ichec de Bruselas y en relaciones internacionales por la Universidad de Lovaina, además de un máster en desarrollo y cooperación internacional (Universidad de Bologna). Cuenta con una larga experiencia profesional en los ámbitos siguientes: Gerente de Comercio Exterior en la asociación UE de la industria confitera con el cargo de representar los intereses del sector ante las instituciones europeas; elaboración, redacción y gestión de proyectos nacionales y europeos en las vertientes de la dirección de empresa estratégica, creatividad e innovación, desarrollo regional y cooperación internacional; organización de cursos de formación profesional. Asimismo, domina 4 idiomas tanto en lo escrito como en lo oral y tiene experiencia como enseñante y traductora. Durante sus viajes como trotamundos en América Latina ha cultivado su gran afición a la naturaleza y, en especial, a la montaña.
Cristina Raso es project manager y consultora especializada en investigación de mercados, análisis de escenarios tecnológicos y servicios multicanal interactivos. Cristina tiene una gran experiencia en publicidad digital, Web 2.0 y redes sociales, comunicación y marketing, estrategias de comercio electrónico y convergencia digital. Cristina ha trabajado con varias empresas en diferentes sectores (finanzas, entretenimiento, gran distribución, hostelería) y sus actividades incluyen la gestión de eventos, relaciones públicas y comunicación. Sus intereses profesionales están enfocados en ayudar a los directivos en la consecución de sus objetivos de mejora de negocio; el apoyo al cliente en el diseño de la estrategia integral de marketing, marketing digital y experiencia con el cliente.
Silvia Zummo lleva en su ADN la ambición de acercarse a grandes ideas, orquestar y realizar proyectos innovadores y revolucionarios. Detallista, emprendedora y activa en el desarrollo de los procesos laborales, compagina su natural y espontánea capacidad de relacionarse con los demás con su continua búsqueda de la calidad y la innovación en los procesos y contenidos. Durante la carrera de Arquitectura cursada en la Universidad de Roma, ha empezado a buscar nuevos horizontes hasta que por fin ha llegado al sector de los eventos donde ha encontrado aquel espacio de imaginación y creatividad que venía buscando. Es así como ha decidido fundar una asociación cultural que obra en el territorio nacional comprometiéndose con temas ambientales, energéticos, de los transportes y la seguridad vial. Tras esta experiencia, también ha creado una firma de comunicación y en tanto que Project Manager ha implementado proyectos para organizaciones públicas y privadas: empresas, instituciones, juntas municipales y provinciales y fundaciones. Cuenta con una experiencia plurianual en los diferentes ámbitos de la comunicación de empresa y organización y gestión de eventos, habiéndose especializado en diseño integrado y gestión de equipos de trabajo, relaciones públicas, acciones de marketing y desarrollo mercantil, relaciones e iniciativas de co-marketing con empresas, entidades e instituciones y partenariados y recaudación de fondos.
Ana María Solís. Consultora y docente en temas: Sostenibilidad, Agenda XXI cambio climáticos, Green economy, visión de género. Experiencia en procesos de participación y proyectación, fondos y programas europeos (Life, IEE, PROGRESS, Interreg, Climate KIC, Erasmus+)en instituciones europeas e internacionales públicas y privadas . Master en Economia non-profit y Cooperacion al Desarrollo (Universitá degli Studi de Ferrara, Italia). Master en Planificación Ambiental para el Desarrollo Urbano y metodologías de promoción de la participación (Universitá degli Studi di Bologna, Italia). Especialista en gestión de redes de desarrollo sostenible (Ministero dell’Ambiente e della Tutela del Territorio, Italia). Master en Ciencias Químicas y Ambientales (Universidad de Buenos Aires), Ingeniera química y de procesos (UniversitádegliStudi di Bologna), Ingeniera Industrial especialidad Química (Universidad Nacional del Comahue, Argentina.). Tiene un certificado de Climate-KICde competencias como profesional pro-activa en acelerar procesos de hacia sociedades más sostenibles. Experiencia de 15 años de profesión en América Latina y otros 15 años en Europa. Habla correctamente italiano y el inglés y su lengua materna es español.
Alejandra Maria Bedoya Ossa. Su vocación por el servicio le ha permitido investigar en la forma de llevar el conocimiento de una forma divertida a las aulas, para incentivar el gusto por las matemáticas, para que el proceso de aprendizaje sea dinámico y participativo. Es Ingeniera Industrial y Magíster en Ingeniería, en las áreas de la gestión tecnológica y de la innovación, ha trabajado en la planeación estratégica de varios centros de investigación y desarrollo de la ciudad de Medellín y ha tenido la oportunidad de participar en proyectos de creación de capacidades para las empresas Antioqueñas y del Caribe con apoyo de la Corporación Ruta N (Centro de Innovación y Negocios de Medellín), Confecamaras (Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio de Colombia) y la Universidad Politécnica de Valencia – España, en temas de Gestión de la Innovación, Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva. Las herramientas que utiliza para liderar proyectos están basadas en técnicas de co-creación y el aprovechamiento del conocimiento colectivo para incentivar el trabajo en equipo. Actualmente trabaja como asesora y consultora en la implementación de sistemas integrados de gestión de la innovación, transferencia de conocimiento en el área de innovación, gestión tecnológica, emprendimiento y desarrollo territorial en Latinoamérica.
Manuele Bellonzi es un jurista, con veinte años de experiencia en el ámbito de la defensa civil y la mediación en la administración pública. Ha trabajado en la investigación, la formación en gestión y derecho de la salud en Italia y en el extranjero, prestando especial atención a las zonas de riesgo clínico, la comunicación y la relación médico-paciente, la bioética y la bio-ley. Durante varios años se ha desarrollado una experiencia específica en la dinámica del conflicto en el servicio de salud pública, la experiencia práctica como presidente de las comisiones mixtas de conciliación en las organizaciones de salud pública Toscana. Ha sido también trabajando en proyectos de de investigación relacionados con el bienestar del lugar de trabajo y el clima organizacional interno positivo. Manuel ha tenido cargos de enseñanza en los campos de investigación que sono Stati cualquier llevó a cabo durante la Scuola Superiore Sant’Anna de Pisa y Universidades de Pisa, Milán (Italia), París Descartes (Francia), Marrakech (Marruecos), y Neuchâtel (Suiza).
Expertos y co-protagonistas de la multidisciplinariedad y la innovación
Ron Dvir (Israel), Andrea Giolitti (Italia), Francesca Mazzocchi (Italia), Hank Kune (Países Bajos), Michele Coletti (Italia), Thekla Schneede (Suecia), Valentina Piersanti (Italia), Gabriella Rossi Crespi (Italia), Lucia Cadore (Italia), Lars Karlsson (Austria), Stasys Bielinis (Lituania), Carlo Adinolfi (EEUU), Rob Bilderbeek (Holanda), Gloria Ceccherini (Panamá), Simoon Fransen (Holanda).
