La Regione Toscana, con 2500 dipendenti, ha lanciato un percorso di co-creazione partecipativa facilitato da FUTOUR che ha coinvolto il personale nell’identificazione e attivazione di soluzioni innovative per l’organizzazione del lavoro e i processi interni. Gli ambiti di intervento sono la formazione, lo sviluppo professionale, la comunicazione, la gestione del cambiamento, l’organizzazione, la valutazione e merito, gli ambienti di lavoro e il rapporto con gli stakeholder, cittadini e territorio.
