Co-progettare il programma strategico internazionale di employee experience con la direzione dello stabilimento di Cuneo e Alessandria (Italia). Il percorso mirava a coinvolgere i dipendenti nel miglioramento continuo delle attività negli stabilimenti produttivi.
Abbiamo progettato e facilitato workshop partecipativi con la direzione degli stabilimenti, creando spazi di ascolto attivo e percorsi di problem solving.
Il nostro obiettivo è stato stimolare lo sviluppo di proposte organizzative focalizzate sulla qualità dell’ambiente di lavoro e sull’efficacia complessiva delle operazioni, considerando i fattori People, Planet and Profit.
Inoltre, abbiamo organizzato attività di team building, problem solving creativo e facilitato workshop basati sul design thinking, garantendo l’allineamento con gli obiettivi strategici aziendali.
Il risultato del nostro lavoro ha incluso la definizione delle priorità, la promozione del pensiero fuori dagli schemi e l’assunzione di ownership da parte dei dipendenti. Infine, abbiamo contribuito a sviluppare un piano di lavoro condiviso, che ha supportato la realizzazione degli obiettivi aziendali.
